Как рассчитать зарплату сотрудника с неполным графиком работы по сравнению с минимальным размером оплаты труда?

Зарплата сотрудника с неполным графиком работы рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени (ст. 93 ТК РФ). ppt.ru assistentus.ru

Начисленные за месяц доходы сравниваются с минимальным размером оплаты труда (МРОТ) региона, где трудится сотрудник. spmag.ru Если власти субъекта РФ не утвердили размер «минималки», применяется её федеральная величина. spmag.ru

Пример расчёта: www.glavbukh.ru

• Региональный МРОТ с 1 января 2025 года составляет 22 440 рублей. www.glavbukh.ru
• В организации установлена 40-часовая рабочая неделя. www.glavbukh.ru
• Норма времени по производственному календарю за февраль 2025 года составляет 160 часов. www.glavbukh.ru
• Юрист компании отработал в феврале 120 часов, начисления составили 14 000 рублей. www.glavbukh.ru
• Рассчитаем размер доплаты до МРОТ: 22 440/160 |* 120 – 14 000 = 2 830 рублей. www.glavbukh.ru

Доплата до МРОТ производится в том случае, когда фактический доход сотрудника за отработанный период получился меньше установленного нижнего предела заработка. spmag.ru Затем уже рассчитываются все прочие доплаты (например, районный коэффициент) или надбавки. spmag.ru