Как рассчитать зарплату работников на основе времени работы и производительности?

Для расчёта зарплаты работников на основе времени работы и производительности можно использовать следующие подходы:

1. Расчёт по окладу. ubpo.ru Нужно разделить оклад на месячную норму рабочего времени и умножить на фактически отработанное время. ubpo.ru Формула расчёта: зарплата = оклад / месячная норма рабочего времени * фактически отработанное время. ubpo.ru
2. Простая повременная оплата труда. ubpo.ru www.gazprombank.ru Заработок сотрудника рассчитывается исходя из тарифной ставки за единицу времени (час, день) и фактически отработанного времени. www.gazprombank.ru Формула расчёта: заработная плата = тарифная ставка за час * количество фактически отработанных часов за отчётный период. ubpo.ru
3. Повременно-премиальная оплата труда. ubpo.ru www.gazprombank.ru Если помимо ставки за час сотруднику полагается премия, то заработная плата рассчитывается по формуле: заработная плата = тарифная ставка за час * количество фактически отработанных часов + премиальная часть. ubpo.ru

Для расчёта производительности можно использовать натуральный или стоимостный метод. www.hr-director.ru При натуральном методе количество произведённой продукции в штуках (литрах либо тоннах) нужно разделить на время, за которое она выпущена (в днях или часах). www.hr-director.ru При стоимостном методе суммируют стоимость выпускаемой продукции и делят на количество времени, потраченное на её выпуск, либо на количество рабочих. www.hr-director.ru

Выбор метода расчёта зависит от конкретной ситуации и целей организации.