Чтобы рассчитать зарплату по окладу, если работнику положены дополнительные выплаты, используется расширенная формула: 2

Зарплата = (оклад / число рабочих дней в месяце) х число отработанных за месяц дней + дополнительные выплаты. 1

Для расчёта необходимы следующие данные: 1

• Размер оклада. 1 Он прописан в трудовом договоре. 1
• Количество рабочих дней за месяц согласно производственному календарю. 1 Если сотрудник трудится неполную рабочую неделю, то из производственного календаря вычитают нерабочие дни по графику. 1
• Число дней и часов, которые отработал сотрудник за месяц. 1 Они указаны в табеле рабочего времени. 1
• Выплаты, положенные сотруднику кроме оклада. 1 Они прописаны в трудовом или коллективном договоре, положении об оплате труда и премировании. 1

Если сотрудник отработал неполный день или, наоборот, больше рабочего дня, для расчёта используют почасовую ставку: зарплата = количество отработанных часов х часовую ставку. 1 Часовую ставку рассчитывают по формуле: часовая ставка = (оклад сотрудника + дополнительные выплаты) / количество рабочих часов в месяце. 1

Также можно воспользоваться онлайн-калькуляторами расчёта зарплаты, в которых нужно указать оклад, количество фактически отработанных дней и месяц. 5