Для расчёта среднего заработка для справки в центр занятости необходимо: 1

1. Определить сумму фактически начисленных выплат за расчётный период. 1 Из расчёта исключаются периоды, в течение которых сотрудник получал средний заработок и не работал. 1 Например, суммы пособия по временной нетрудоспособности и среднего заработка за период командировки не учитываются. 1
2. Определить количество фактически отработанных дней за расчётный период. 1
3. Рассчитать средний дневной заработок. 13 Для этого нужно поделить сумму фактически начисленных выплат на количество фактически отработанных дней. 1
4. Рассчитать среднемесячное число рабочих дней. 12 Оно определяется в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели путём деления полученного количества рабочих дней расчётного периода на 3. 1
5. Рассчитать сумму среднего заработка. 1 Для этого нужно сумму среднего дневного заработка умножить на среднемесячное число рабочих дней. 1

В справке для службы занятости указывается средний заработок, рассчитанный за 3 месяца, предшествующие месяцу увольнения работника. 2 Если в течение этих 3 месяцев увольняющийся не работал, то средний заработок считается за 3 месяца, ближайшие к месяцу увольнения, но в течение 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения. 2 А если таких 3 отработанных месяцев нет, то расчёт делается за месяц увольнения. 2