Чтобы рассчитать средний ежемесячный доход за 12 месяцев, нужно: 4

1. Определить расчётный период. 4 Закон устанавливает фиксированный срок — 12 месяцев, независимо от режима работы сотрудника. 4 Если сотрудник работает меньше года, берётся промежуток времени с его первого рабочего дня. 4
2. Посчитать общий доход. 4 Нужно суммировать весь официальный доход, включая оклад или сдельную оплату, премии, надбавки, сверхурочные за предыдущий год. 4 Не учитываются социальные выплаты: материальная помощь, компенсация стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, пособие по беременности и родам, больничные, оплачиваемые выходные по уходу за детьми-инвалидами. 4
3. Проверить, были ли в расчётном периоде нерабочие дни. 4 Не учитываются дни, когда сотрудник был на больничном, в декрете, не работал в связи с простоем по вине работодателя, получал дополнительные оплачиваемые выходные. 4

Сумма выплат рассчитывается по формуле: общий доход за год / 12 месяцев / 29,3. 4

Если в расчётном периоде есть нерабочие дни, то нужно исключить время, пока сотрудник не работал, и воспользоваться другой формулой: 4

1. Посчитать количество календарных дней в месяце, отработанном не полностью (например, 29,3 / дни в месяце × количество отработанных дней в месяце = Х). 4
2. Определить количество отработанных дней за расчётный период (29,3 × месяцы, которые отработаны полностью + Х = Y). 4
3. Разделить общий заработок сотрудника за расчётный период на количество отработанных дней (совокупный доход / количество отработанных дней (Y)). 4

Для расчёта можно воспользоваться онлайн-калькуляторами средней заработной платы. 2