Возможно, имелся в виду расчёт среднего заработка, который учитывает не только базовый оклад, но и все дополнительные выплаты: премии, надбавки, доплаты за сверхурочную работу и т. д.. 1

Алгоритм расчёта среднего заработка: 1

1. Определить продолжительность расчётного периода. 1 Обычно это 12 месяцев, предшествующих тому месяцу, когда возникла потребность в определении среднего заработка. 1 Но есть исключения: 1

• Для недавно трудоустроенных сотрудников учитываются фактически отработанные дни. 1 Например, если сотрудник занимает должность всего три месяца, именно этот период будет базой для расчёта. 1
• При исчислении некоторых видов пособий (например, связанных с материнством) могут учитываться данные за два предшествующих года. 1

1. Посчитать количество отработанных дней в расчётном периоде. 1 В расчёт включаются исключительно те дни, когда человек непосредственно трудился, и не учитываются дни отдыха и государственных праздников. 1
2. Определить средний дневной заработок. 1 Для вычисления используется формула: СДЗ = общая сумма начислений / количество фактически отработанных дней. 1
3. Рассчитать средний заработок. 1 Для этого полученный ранее средний дневной заработок умножают на количество оплачиваемых дней: Средний заработок = СДЗ × количество оплачиваемых дней. 1

При расчёте среднего заработка не учитываются социальные выплаты или любые компенсации, не относящиеся к трудовой деятельности. 3