Как рассчитать реальную инфляцию для индексации зарплаты в коммерческих компаниях?

Работодатель самостоятельно устанавливает порядок индексации зарплаты в коммерческих компаниях. www.klerk.ru brobank.ru Обычно для этого используют локальные нормативные акты, в которых прописывают важную информацию по оплате труда сотрудников. brobank.ru

Некоторые аспекты, которые можно учесть при расчёте индексации:

• Определить показатель, от которого будет зависеть коэффициент индексации для повышения зарплат. www.klerk.ru Это может быть уровень инфляции, индекс потребительских цен по стране или региону, прожиточный минимум по региону для работающих лиц. www.klerk.ru
• Установить период, за который будет учитываться выбранный показатель — например, ежегодно, ежеквартально. www.klerk.ru
• Прописать, какие конкретно выплаты нужно индексировать — только оклады, все части заработной платы пропорционально или иное. www.klerk.ru

Для удобства расчётов используют индекс потребительских цен (ИПЦ), который ежемесячно рассчитывает Росстат на федеральном и региональном уровне. brobank.ru Работодатель вправе сам выбрать, какой процент он будет использовать — региональный или федеральный. brobank.ru Но ниже порогового значения применять для расчётов нельзя. brobank.ru

Также можно ориентироваться на динамику потребительских цен, которую публикуют ЦБ РФ на официальном сайте. brobank.ru

Главное правило — процент увеличения не должен быть меньше уровня инфляции. www.kontur-extern.ru

Нюансы проведения индексации рекомендуется прописать в локальных документах, например, в положении об индексации. www.kontur-extern.ru Решение о проведении индексации оформляется приказом руководителя. www.klerk.ru