Как рассчитать премию сотрудника от оклада?
Для расчёта премии сотрудника от оклада нужно умножить оклад на процент премии. 3
Условия премирования и порядок расчёта устанавливаются в коллективном или трудовом договоре, положении о премировании или ином локальном акте. 1
Если работник полностью отработал месяц, расчёт премии производится по формуле: премия = оклад × процент премии. 13
Если рабочий период отработан неполностью, а премия выплачивается с учётом отработанного времени, в формулу добавляется ещё один показатель — отношение фактически отработанных дней к нормативному. 1
При использовании районного коэффициента расчёт будет таким: 2
- Оклад умножают на процент премии. 2
- Складывают оклад и премию. 2
- Полученную сумму умножают на размер коэффициента, действующего в данном районе. 2
- Из итоговой суммы отнимают НДФЛ — получают результат «на руки». 2
Для расчёта премии, выплачиваемой в фиксированном размере при полностью отработанном времени, специальные расчёты не нужны — её размер напрямую берётся из приказа или иного локального акта. 1
