Вопросы к Поиску с Алисой
Чаще всего премию от оклада рассчитывают в процентах. www.business.ru Можно использовать формулу: ЗП = (О + П%) – 13%, где: www.business.ru
Пример расчёта: оклад офис-менеджера Николая С. составляет 18 000 рублей, ежемесячная премия — 30%. www.business.ru Расчёт: (18 000 + 30%) – 13% = 20 358 рублей — сумма на руки. www.business.ru
Если премия рассчитывается с учётом фактически отработанных дней, можно использовать формулу: П = О Х П% / ДО Х ДФ – 13%, где: www.business.ru
Пример расчёта: оклад кассира Елены М. составляет 23 500 рублей, за хороший труд сотруднице выписали квартальную премию в размере 60% от оклада. www.business.ru В отчётном периоде было 63 рабочих дня, из них 9 рабочих дней она находилась на больничном. www.business.ru Расчёт: П = 23 500 Х 60% / 63 Х 54 – 13% = 10 514,5 рублей — размер квартальной премии. www.business.ru
При расчёте премии от оклада может использоваться районный коэффициент. www.business.ru www.moedelo.org В этом случае расчёт будет выглядеть так: www.business.ru
Важно учитывать, что со всех видов премий с работодателя взимается налог — 13%. www.bitrix24.ru