Чтобы рассчитать премию от оклада для сотрудника, нужно умножить процент премии на размер оклада. 4

Пример расчёта: 4 маркетолог Андрей зарабатывает 120 000 рублей в месяц. 4 В декабре он выполнил план по лидам, поэтому получит премию, равную 20% от оклада. 4 Расчёт месячной премии маркетолога: 120 000 × 0,2 = 24 000 рублей. 4

Если рабочий период отработан неполностью, а премия выплачивается с учётом отработанного времени, в формулу добавляется ещё один показатель — отношение фактически отработанных дней к нормативному. 1

Пример расчёта: 1 оклад кассира Елены М. составляет 23 500 рублей. 3 За хороший труд сотруднице выписали квартальную премию в размере 60% от оклада. 3 В отчётном периоде было 63 рабочих дня, из них 9 рабочих дней она находилась на больничном. 3 Вычисление размера премии за фактически отработанное время: П = 23 500 Х 60% / 63 Х 54 – 13% = 10 514,5 рубля — размер квартальной премии. 3

При расчёте премии от оклада также нужно учитывать районный коэффициент, если он действует в регионе. 35