Как рассчитать отпускные в июле при различных графиках работы?

Возможно, имелись в виду общие принципы расчёта отпускных, а не конкретные случаи с разными графиками работы.

Чтобы рассчитать отпускные, нужно умножить среднесуточный доход сотрудника на количество дней отпуска. 2 При расчёте отпускных берётся отчётный период — 12 месяцев до месяца, в котором сотрудник берёт отпуск. 2

Некоторые особенности расчёта в разных случаях:

• При плавающем рабочем графике неотработанные дни вычитаются из отчётного периода. 2
• Для сотрудников с гибким графиком в продолжительность отпуска входят выходные дни, попадающие в этот период. 2 А вот нерабочие праздничные дни не засчитываются в отпускной период. 2
• Для сотрудников, которые трудятся не полный рабочий день, это не влияет на их отпускной стаж. 2 Они имеют право на полноценный отпуск длительностью не менее 28 календарных дней. 2
• Для сезонных работников, которые подписали срочные трудовые договоры на короткие сроки, отпускные вычисляются на основании среднедневного заработка. 4 При этом вся заработная плата делится на количество календарных дней, которое было отработано, исходя из рабочей недели в 6 дней. 4

Чтобы быть уверенным в расчёте, можно запросить расчётный лист у бухгалтера. 3 С 1 сентября 2025 года, согласно постановлению Правительства №540, при расчёте отпускных при пятидневной рабочей неделе будут использовать среднее количество рабочих дней в каждом месяце года, а при гибком или сменном графике (например, вахта, суточные смены) — среднее количество рабочих часов в месяц независимо от фактически отработанных часов. 1