Как рассчитать отпускные в июле при различных графиках работы?

Возможно, имелись в виду общие принципы расчёта отпускных, а не конкретные случаи с разными графиками работы.

Чтобы рассчитать отпускные, нужно умножить среднесуточный доход сотрудника на количество дней отпуска. www.banki.ru При расчёте отпускных берётся отчётный период — 12 месяцев до месяца, в котором сотрудник берёт отпуск. www.banki.ru

Некоторые особенности расчёта в разных случаях:

• При плавающем рабочем графике неотработанные дни вычитаются из отчётного периода. www.banki.ru
• Для сотрудников с гибким графиком в продолжительность отпуска входят выходные дни, попадающие в этот период. www.banki.ru А вот нерабочие праздничные дни не засчитываются в отпускной период. www.banki.ru
• Для сотрудников, которые трудятся не полный рабочий день, это не влияет на их отпускной стаж. www.banki.ru Они имеют право на полноценный отпуск длительностью не менее 28 календарных дней. www.banki.ru
• Для сезонных работников, которые подписали срочные трудовые договоры на короткие сроки, отпускные вычисляются на основании среднедневного заработка. assistentus.ru При этом вся заработная плата делится на количество календарных дней, которое было отработано, исходя из рабочей недели в 6 дней. assistentus.ru

Чтобы быть уверенным в расчёте, можно запросить расчётный лист у бухгалтера. www.bitrix24.ru С 1 сентября 2025 года, согласно постановлению Правительства №540, при расчёте отпускных при пятидневной рабочей неделе будут использовать среднее количество рабочих дней в каждом месяце года, а при гибком или сменном графике (например, вахта, суточные смены) — среднее количество рабочих часов в месяц независимо от фактически отработанных часов. www.sravni.ru