Для расчёта отпускных и командировочных выплат с учётом минимального размера оплаты труда (МРОТ) необходимо: 25

1. Рассчитать средний дневной заработок. 25 Если сотрудник отработал расчётный период целиком, применяется формула: среднедневной заработок за полностью отработанный расчётный период = заработок за расчётный период / 12 месяцев / 29,3. 5 Если были исключаемые периоды, например, работник официально болел или ездил в командировку, то такие дни и оплата за них не учитываются при расчёте. 5 Формула для неполностью отработанного расчётного периода: среднедневной заработок за неполностью отработанный расчётный период = заработок за расчётный период / (количество полностью отработанных месяцев × 29,3 + количество дней в неполностью отработанных месяцах). 5
2. Сравнить полученный средний дневной заработок с минимальным. 5 Минимальный среднедневной заработок = федеральный МРОТ / 29,3. 5 Для дальнейшего расчёта в качестве среднедневного заработка берётся та сумма, которая больше. 5
3. Рассчитать сумму отпускных. 5 Для этого используется формула: отпускные = среднедневной заработок × количество дней отпуска. 5

У сотрудника, который работает в режиме полного рабочего времени, отпускные не должны быть меньше МРОТ. 3 Если рассчитанный среднедневной заработок оказался меньше среднедневного заработка из МРОТ, нужно доплатить отпускные. 3 У работника, который работает в режиме неполного рабочего времени, отпускные могут быть меньше МРОТ, в этом случае доплачивать не нужно. 3

При работе сотрудника неполное рабочее время величину МРОТ определяют пропорционально отработанному времени. 5

Для точного расчёта можно воспользоваться специальными программами, которые сравнивают фактический и минимальный заработок и, если нужно, делают расчёт из МРОТ. 5