Как рассчитать отпускные, если зарплата сотрудника меньше федерального МРОТ?

Если сотрудник полностью отработал расчётный период и его средний заработок оказался меньше федерального МРОТ, отпускные нужно считать исходя из среднего заработка, равного МРОТ. www.kontur-extern.ru www.buhgalteria.ru

Необходимо использовать МРОТ, установленный на момент ухода сотрудника в отпуск. www.vdgb.ru Для расчёта можно использовать одну из формул: www.vdgb.ru

• С учётом количества календарных дней в месяце. www.vdgb.ru Формула: МРОТ / Количество календарных дней месяца × Количество дней отпуска. www.vdgb.ru
• Со среднемесячным количеством дней. www.vdgb.ru Формула: МРОТ / 29,3 × Количество дней отпуска. www.vdgb.ru
• С использованием только рабочих дней. www.vdgb.ru Формула: МРОТ / Количество рабочих дней по производственному календарю × Количество дней отпуска. www.vdgb.ru

Если сотрудник отработал расчётный период не полностью или работает неполное рабочее время, то правило, что средний заработок не может быть меньше МРОТ, не применяется. www.vdgb.ru В этом случае работодатель может не производить доплату до МРОТ. www.vdgb.ru

Для точного расчёта отпускных рекомендуется обратиться к специалисту.