Для расчёта отпускных в случае, когда сотрудник работает разное количество часов каждый месяц и зарплата была разной, нужно выяснить средний дневной заработок. 2 Для этого общую сумму дохода за год делят на 12 (по количеству месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). 2 Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. 2

Если в расчётном периоде были исключаемые дни и часы или сотрудник работал меньше года, то формула для расчёта меняется: 1

1. Определяют, какие месяцы сотрудник отработал целиком, и считают количество дней в них: дни в полных месяцах = количество месяцев × 29,3. 1
2. Рассчитывают, сколько рабочих дней в каждом месяце, отработанном не целиком. 1 Для этого применяют формулу: отработанные дни в месяце = (календарные дни в месяце — исключённые дни) × 29,3 / календарные дни месяца. 1
3. Складывают все суммы и получают количество отработанных дней в расчётном периоде. 1
4. Вычисляют средний дневной заработок по формуле: среднедневной заработок = сумма выплат в расчётном периоде / календарные отработанные дни в расчётном периоде. 1

При расчёте отпускных также нужно учитывать, что в расчёт идут только те дни или часы, когда сотрудник находился на работе согласно графику и выполнял свои обязанности. 1

Для точного расчёта отпускных рекомендуется обратиться к бухгалтеру.