Как рассчитать отпускные, если отработан неполный год?

Для расчёта отпускных, если отработан неполный год, необходимо: sbis.ru

1. Определить расчётный период. sbis.ru Он определяется с даты приёма на работу по месяц, предшествующий тому, в котором начинается отпуск. sbis.ru
2. Вычислить средний дневной заработок. sbis.ru Если сотрудник отработал расчётный период целиком и исключаемых дней не было, применяется формула: среднедневной заработок за полностью отработанный расчётный период = заработок за расчётный период / 12 месяцев / 29,3. sbis.ru
3. Если были исключаемые периоды, например, в расчётном периоде работник официально болел или ездил в командировку, то такие дни и оплата за них не учитываются при расчёте. sbis.ru Формула будет более сложной: среднедневной заработок за неполностью отработанный расчётный период = заработок за расчётный период / (количество полностью отработанных месяцев × 29,3 + количество дней в неполностью отработанных месяцах). sbis.ru Количество дней в неполностью отработанном месяце = 29,3 / Количество календарных дней месяца x Количество отработанных в месяце календарных дней. sbis.ru
4. Сравнить полученный средний дневной заработок и минимальный. sbis.ru Для дальнейшего расчёта в качестве среднедневного заработка берётся та величина, которая больше. sbis.ru Минимальный среднедневной заработок = Федеральный МРОТ / 29,3. sbis.ru
5. Рассчитать сумму отпускных. sbis.ru Для этого используется формула: отпускные = среднедневной заработок x количество дней отпуска. sbis.ru

Если в результате расчёта получилось дробное число, его можно округлить до большего числа или же присоединить остаток к будущему отпуску. www.kontur-extern.ru Округлять надо не по правилам арифметики, а в пользу работника. www.kontur-extern.ru