Как рассчитать оптимальное количество рабочих для выполнения производственного заказа?

Для расчёта оптимального количества рабочих для выполнения производственного заказа можно использовать следующие подходы:

1. По норме времени. www.fd.ru Нужно определить общие трудозатраты времени на объём работ в расчёте на 1 человека (объём работ учитывается за определённый период — год, квартал, месяц). www.fd.ru Затем разделить эти трудозатраты на фонд рабочего времени одного работника за период, в течение которого должна быть выполнена работа. dzen.ru Также нужно учесть коэффициент выполнения норм по плану, который учитывает невыходы работника в случае его болезни, неоплачиваемых отпусков, отгулов. www.fd.ru
2. По норме выработки. www.fd.ru Учитываются объёмы работ, которые работник или группа обязаны выполнить за единицу рабочего времени в определённых производственных условиях. www.fd.ru Этот расчёт считается наиболее точным, поскольку при нём учитываются заданные объёмы производства. www.fd.ru
3. По норме обслуживания. www.fd.ru Для каждого работника определяется количество производственных объектов, которые он должен обслужить в единицу рабочего времени. www.fd.ru Метод используется для обслуживающего персонала, когда работник не производит товар. www.fd.ru

Также для расчёта можно использовать специальный инструмент — калькулятор численности. hh.ru Он позволяет связать факторы трудозатрат, значения по ним (то есть норматив) и объём (сколько единиц нужно сделать). hh.ru

При расчёте важно учитывать дополнительные факторы, например законодательство (минимальная численность, время на перерывы), специфику рабочей деятельности (сезонность работ, наличие подменных, тяжесть и ограничения работы), состояние рынка труда (наличие специалистов на рынке труда с необходимым опытом и квалификацией). hh.ru