Расчёт оплаты труда в выходные дни при разных системах оплаты труда: 3

1. Сдельная оплата. 3 Всё, что наработал сотрудник в выходной день, оплачивают по двойным расценкам. 3 Формула расчёта: оплата труда в выходные дни = сдельная расценка × 2 × количество произведённой продукции. 1
2. Тарифная ставка. 3 Дни или часы работы, которые пришлись на выходной день, оплачивают по двойному тарифу. 3 Формула расчёта: оплата труда в выходные дни = размер часовой тарифной ставки работника × количество часов, отработанных в выходной день × 2. 1
3. Окладная система. 3 Нужно высчитать часовую или дневную ставку исходя из оклада в зависимости от того, какой алгоритм прописан в локальных документах организации. 3 Если сотрудник отработал месячную норму полностью, выходной оплачивают по двойной ставке сверх оклада. 3 Если не отработал — выплачивают ставку в одинарном размере. 3

При расчёте зарплаты в выходные дни при окладе нужно учитывать не только оклад, но и компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, процентные надбавки. 3