Как рассчитать оплату труда в период повышения квалификации?

Чтобы рассчитать оплату труда в период повышения квалификации, нужно умножить сумму среднедневного заработка на количество рабочих дней в периоде нахождения работника на повышении квалификации. institutrb.ru

Стандартный расчётный период для определения среднего заработка — 12 календарных месяцев, предшествующих началу события. bz.mllm.group Если в коллективном договоре прописан иной расчётный период, нужно установить переключатель в положение «В соответствии с коллективным договором» и указать количество месяцев расчётного периода. bz.mllm.group

Среднедневной заработок для оплаты за период повышения квалификации исчисляется путём деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчётном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней. bz.mllm.group

Если в расчётном периоде работник не имел дохода, то для вычисления принимают аналогичный временной отрезок предшествующих лет. buhguru.com При отсутствии начисленного заработка вообще для расчёта принимают оклад или тарифную ставку работника. buhguru.com

Для расчёта оплаты труда в период повышения квалификации можно использовать, например, программу 1С:ЗУП, в которой для этого создан особый вид начисления. kgd.koderline.ru