Как рассчитать годовой доход по количеству рабочих дней и месячному окладу?

Возможно, имелся в виду расчёт среднего заработка, который учитывает не только базовый оклад, но и все дополнительные выплаты: премии, надбавки, доплаты за сверхурочную работу и т. д.. 4

Чтобы рассчитать средний заработок, нужно выполнить следующие шаги: 1

1. Определить расчётный период. 34 Обычно это 12 месяцев, предшествующих тому месяцу, когда возникла потребность в определении среднего заработка. 4 Если сотрудник работает меньше года, берут промежуток времени с его первого рабочего дня. 3
2. Подсчитать общий доход. 3 Нужно суммировать весь официальный доход, включая оклад или сдельную оплату, премии, надбавки, сверхурочные за предыдущий год. 3 Не учитывают социальные выплаты: материальную помощь, компенсацию стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, пособие по беременности и родам, больничные, оплачиваемые выходные по уходу за детьми-инвалидами. 3
3. Проверить, были ли в расчётном периоде нерабочие дни. 3 Не учитывают дни, когда сотрудник был на больничном, в декрете, не работал в связи с простоем по вине работодателя, получал дополнительные оплачиваемые выходные. 3
4. Рассчитать средний дневной заработок. 4 Для этого используют формулу: СДЗ = общая сумма начислений / количество фактически отработанных дней. 4
5. Вычислить средний заработок за интересующий период. 4 Для этого используют полученный ранее средний дневной заработок: Средний заработок = СДЗ × количество оплачиваемых дней. 4

Для расчёта можно использовать онлайн-калькуляторы, которые позволяют ввести данные по окладу и количеству отработанных дней. 25