Для расчёта эффективности использования трудовых ресурсов можно использовать следующие показатели:

• Производительность труда. 12 Это результативность сотрудников в процессе производства продукции, измеряемая по объёму продукции, созданной за единицу рабочего времени. 1 Формула расчёта: П = О / Ч, где П — производительность труда, О — объём работы, который был сделан за определённое количество времени, Ч — число сотрудников. 2
• Относительное высвобождение рабочей силы. 2 Рассчитывается как разность между фактической численностью и числом работников, требуемых для производства продукции планового (фактического) объёма при условии сохранения базисного уровня производительности труда. 2
• Полнота использования трудовых ресурсов. 25 Оценивается по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. 25
• Рентабельность трудовых ресурсов. 1 Рассчитывается как отношение прибыли от реализации продукции и услуг к среднесписочной численности персонала. 1

Также при анализе эффективности использования трудовых ресурсов применяют такие показатели, как темп прироста производительности труда, относительная экономия численности работников, общий прирост продукции, в том числе за счёт экстенсивных и интенсивных факторов, и доля прироста продукции за счёт повышения производительности труда. 3