Как распределяются выплаты в случае праздников и выходных дней?

Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в повышенном размере. www.rnk.ru Порядок расчёта зависит от системы оплаты труда: 1c-wiseadvice.ru

• Сдельная оплата. 1c-wiseadvice.ru Всё, что наработал сотрудник в выходной день, оплачивают по двойным расценкам. 1c-wiseadvice.ru
• Тарифная ставка. 1c-wiseadvice.ru Дни или часы работы, которые пришлись на выходной или праздничный день, оплачивают по двойному тарифу. 1c-wiseadvice.ru
• Оклад. www.rnk.ru Если выработка не превышает норму рабочего времени, доплачивают одну дневную или часовую ставку сверх оклада. www.rnk.ru В итоге получается двойная оплата в выходные и праздничные дни. www.rnk.ru Если выработка превышает норму рабочего времени, то есть сотрудник работал сверхурочно, доплачивают к окладу две дневные или часовые ставки. www.rnk.ru В итоге получается тройная оплата сверхурочного выходного дня. www.rnk.ru

Если на период официального отдыха приходится не весь рабочий день или смена, повышенная выплата полагается только за фактически отработанные часы в выходной/праздник (максимум 24). www.klerk.ru

При расчёте оплаты за работу в выходные и праздники учитывают стимулирующие и компенсационные выплаты. www.rnk.ru Считать оплату только из оклада, дневной или часовой ставки нельзя. www.rnk.ru