Как работодателю обосновать отказ в выплате зарплаты наличными без банка?

Работодатель может обосновать отказ в выплате зарплаты наличными без банка, если в трудовом или коллективном договоре не предусмотрена возможность оплаты труда наличными. www.consultant.ru

В этих документах может быть прописано, что зарплата перечисляется сотрудникам в безналичной форме на их банковские счета. www.consultant.ru В таком случае работодатель не обязан соглашаться на требование работника о выплате зарплаты наличными. rb.ru

Однако есть исключения: если локальные акты не предусматривают исключительно безналичный расчёт, а работник желает получать зарплату наличными, работодатель будет вынужден выдать деньги через кассу организации. rb.ru При этом важно соблюдать указания Центрального банка России и порядок осуществления и документального оформления таких операций. rb.ru

Чтобы избежать возможных претензий, рекомендуется оформить перевод зарплаты сотрудника в наличный расчёт в письменном виде. rb.ru Заявление должно содержать просьбу об организации выдачи заработной платы в наличной форме на постоянной основе. rb.ru