Как работодателю избежать юридических рисков при выплате зарплаты на чужую карту?

Чтобы избежать юридических рисков при выплате зарплаты на чужую карту, работодателю рекомендуется:

• Получить письменное согласие сотрудника на перевод зарплаты на карту третьего лица. kurs.alfabank.ru Для этого нужно составить заявление, в котором указать реквизиты карты, период перевода и сумму. assistentus.ru www.esphere.ru Заявление следует подать не позднее 15 дней до дня выплаты зарплаты. nalog-nalog.ru
• Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. kurs.alfabank.ru www.esphere.ru В нём нужно отразить разрешение на перевод зарплаты третьему лицу, возложить расходы на банковскую комиссию на работника и разграничить ответственность. www.esphere.ru
• Хранить в личном деле заявление сотрудника и доверенность. kurs.alfabank.ru Это важно, чтобы при проверке можно было подтвердить законность перечислений и избежать претензий со стороны ФНС или трудовой инспекции. kurs.alfabank.ru
• Использовать кадровый электронный документооборот (КЭДО). www.esphere.ru Это подстрахует работодателя и перед сотрудником, и перед проверяющими органами. www.esphere.ru

Если у работодателя есть особые случаи перевода зарплаты на чужую карту, рекомендуется проконсультироваться с юристом или бухгалтером. kurs.alfabank.ru