Как работодатели учитывают расходы на привлечение иностранных специалистов в налоговую базу по налогу на прибыль?

Работодатели могут учесть расходы на привлечение иностранных специалистов в налоговую базу по налогу на прибыль, если они соответствуют определённым условиям (п. 1 ст. 252 НК РФ): pravovest-audit.ru

• экономически обоснованы; pravovest-audit.ru
• направлены на получение дохода; pravovest-audit.ru
• документально подтверждены; pravovest-audit.ru
• прямо не поименованы в ст. 270 НК РФ. pravovest-audit.ru

Некоторые расходы, которые можно включить в налоговую базу:

• Государственная пошлина за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников, приглашения иностранному гражданину и разрешения на работу. www.audit-it.ru Эти расходы учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (подпункт 1 пункта 1 статьи 264 НК РФ). www.audit-it.ru
• Расходы на набор работников, в том числе на услуги специализированных организаций по подбору персонала. pravovest-audit.ru Даже если поиск персонала не принёс желаемого результата, такие расходы можно включить в налоговую базу по прибыли. glavkniga.ru Обоснованность затрат определяется не конечным их результатом, а самим фактом оказания этих услуг. glavkniga.ru
• Расходы на проезд и проживание работников, с которыми налогоплательщик планирует заключить трудовой договор. pravovest-audit.ru Такие затраты считаются экономически обоснованными и направленными на получение дохода. pravovest-audit.ru

Однако есть и исключения: стоимость проезда, когда выезд работника оплачивается за счёт средств работодателя, не включается в расходы при исчислении налога на прибыль, так как эти затраты осуществляются в личных интересах работника (пункты 29 и 49 статьи 270 НК РФ). www.audit-it.ru

Для получения более подробной информации и консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к налоговому специалисту.