Как работодатели определяют уровень заработной платы на рынке труда?

Работодатели определяют уровень заработной платы на рынке труда, учитывая следующие факторы:

• Соотношение спроса и предложения. kubsu.ru assistentus.ru Зарплаты выше у специалистов, которых рынок требует больше, а предложить может меньше. assistentus.ru
• Уровень конкуренции на кадровом рынке. assistentus.ru Чем реже и востребованней квалификация, тем лучше она будет оплачиваться. assistentus.ru
• Материальные ожидания соискателей. www.kaus-group.ru При этом учитываются отраслевая и региональная специфика, а также размеры и структура компенсационных пакетов, предлагаемых компаниями-конкурентами. www.kaus-group.ru

Кроме того, при расчёте заработной платы учитываются опыт и навыки сотрудника. practicum.yandex.ru Чем больше релевантных знаний и умений есть у специалиста, тем выше его стоимость на рынке труда. practicum.yandex.ru

Также для определения уровня заработной платы работодатели могут анализировать сайты по поиску работы, где размещаются вакансии и резюме, и коммуникацию с коллегами, чтобы узнать реальную ситуацию на рынке. practicum.yandex.ru