Как работодатели могут рассчитать стоимость релокационного пакета для своих сотрудников?

Для расчёта стоимости релокационного пакета для сотрудников работодатели могут учитывать следующие факторы:

• Тип пакета. dzen.ru Единовременный релокационный пакет — это фиксированная сумма, которая предоставляется сотруднику для покрытия расходов на переезд. dzen.ru Пакет возмещения расходов на переезд позволяет сотруднику получить возмещение любых расходов на переезд, за которые он заплатил. dzen.ru Обычно это определённая сумма, которая должна покрывать большую часть или все расходы на релокацию. dzen.ru
• Фактическая стоимость переезда. heaad.ru Она зависит от расстояния до пункта конечного назначения, наличия семьи у сотрудника, количества и веса багажа. heaad.ru
• Дополнительные услуги и бонусы. www.mirapolis.ru Например, помощь в подборе жилья, запись детей в детский сад или школу, трудоустройство супруга или супруги, оформление ДМС для всех членов семьи. www.mirapolis.ru

Размеры и порядок выплат устанавливаются внутренними документами работодателя, например, коллективным договором, локальным нормативным актом или допсоглашением к трудовому договору. secrets.tbank.ru

Также при расчёте стоимости релокационного пакета стоит учитывать, что работодатель не включает затраты на переезд сотрудника в базу для исчисления НДФЛ и страховых взносов. secrets.tbank.ru Эти расходы считаются компенсацией, которая установлена законом и связана с трудовыми обязанностями. secrets.tbank.ru