Для привлечения высококвалифицированных специалистов в России работодатели могут следовать таким шагам:

1. Определить, вправе ли компания привлекать таких специалистов. 5 К ним относятся, например, коммерческие организации, научные организации, образовательные учреждения профессионального образования, учреждения здравоохранения, аккредитованные на территории России филиалы и представительства иностранных организаций, физкультурно-спортивные организации и другие. 5
2. Заключить с высококвалифицированным специалистом трудовой или гражданско-правовой договор. 45 Трудовой договор входит в обязательный пакет документов для получения разрешения на работу. 5
3. Оформить разрешение на работу. 45 За получением разрешения следует обратиться в территориальный орган МВД России на региональном уровне. 4 Пакет документов включает ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста, копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, трудовой (гражданско-правовой) договор с привлекаемым специалистом и письменное обязательство оплатить расходы России, связанные с возможной депортацией специалиста. 5

На привлечение высококвалифицированных специалистов не распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд в Россию и квоты на выдачу разрешений на работу. 5