Как работодатели могут привлекать высококвалифицированных специалистов в России?

Для привлечения высококвалифицированных специалистов в России работодатели могут следовать таким шагам:

1. Определить, вправе ли компания привлекать таких специалистов. glavkniga.ru К ним относятся, например, коммерческие организации, научные организации, образовательные учреждения профессионального образования, учреждения здравоохранения, аккредитованные на территории России филиалы и представительства иностранных организаций, физкультурно-спортивные организации и другие. glavkniga.ru
2. Заключить с высококвалифицированным специалистом трудовой или гражданско-правовой договор. base.garant.ru glavkniga.ru Трудовой договор входит в обязательный пакет документов для получения разрешения на работу. glavkniga.ru
3. Оформить разрешение на работу. base.garant.ru glavkniga.ru За получением разрешения следует обратиться в территориальный орган МВД России на региональном уровне. base.garant.ru Пакет документов включает ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста, копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, трудовой (гражданско-правовой) договор с привлекаемым специалистом и письменное обязательство оплатить расходы России, связанные с возможной депортацией специалиста. glavkniga.ru

На привлечение высококвалифицированных специалистов не распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд в Россию и квоты на выдачу разрешений на работу. glavkniga.ru