Как работодатели могут помочь несовершеннолетним работникам избежать налоговых ошибок?

Чтобы помочь несовершеннолетним работникам избежать налоговых ошибок, работодатели могут, например, соблюдать следующие рекомендации:

• Учитывать, что доходы несовершеннолетних, полученные по трудовому договору или договору ГПХ, подлежат налогообложению. www.buhgalteria.ru С дохода удерживаются все зарплатные налоги и взносы, включая взносы на травматизм, если это предусмотрено трудовым договором. www.buhgalteria.ru
• Правильно рассчитывать НДФЛ. www.buhgalteria.ru Налоговая база включает все доходы несовершеннолетнего работника, полученные в денежной и натуральной формах, а также материальные выгоды. www.buhgalteria.ru Ставка составляет 13%, если доход с начала года не превышает 2,4 млн рублей. www.buhgalteria.ru При превышении этой суммы ставка становится прогрессивной — от 15% до 22%. www.buhgalteria.ru
• Готовить справку о доходах физического лица. www.buhgalteria.ru Справка включается в расчёт 6-НДФЛ. www.buhgalteria.ru Если НДФЛ с дохода несовершеннолетнего не был удержан, сумму налога указывают в разделе 4 справки о доходах и в поле 170 раздела 2 годового расчёта 6-НДФЛ. www.buhgalteria.ru
• Учитывать, что оплата обязательных медосмотров несовершеннолетних не облагается НДФЛ. www.glavbukh.ru Расходы на медосмотр оплачивает работодатель, и их можно списать в налоговом учёте. www.glavbukh.ru
• Включать несовершеннолетних во все зарплатные отчёты. www.glavbukh.ru Зарплата несовершеннолетнего облагается НДФЛ и взносами, поэтому выплаты нужно включить во все зарплатные отчёты (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, перссведения). www.glavbukh.ru