Как работодатели могут определить коэффициент индексации заработной платы?

Работодатели могут определить коэффициент индексации заработной платы, ориентируясь на следующие показатели: www.business.ru

• Индекс потребительских цен (ИПЦ). www.business.ru Отражает изменение стоимости набора определённых товаров и услуг в нынешнем периоде по отношению к прошлому периоду. www.business.ru Индексы публикует Росстат на официальном сайте в разделе «Цены, инфляция». www.business.ru
• Уровень инфляции. www.business.ru Можно ориентироваться на уровень годовой инфляции, который обычно указывается в законе о бюджете на ближайшие три года. journal.tinkoff.ru
• Прожиточный минимум. www.business.ru Величина прожиточного минимума для населения может быть использована как показатель для индексации зарплаты. assistentus.ru

Работодатель сам решает, с учётом какой величины индексировать заработную плату — ИПЦ, инфляции или прожиточного минимума трудоспособного населения. www.b-kontur.ru Условие о коэффициенте нужно закрепить во внутренних документах предприятия. www.b-kontur.ru

Коэффициент индексации един для всех работников: руководителей, исполнителей, удалённых сотрудников и т. д.. www.klerk.ru Проиндексировать зарплаты разных работников по-разному — дискриминация, что недопустимо. www.klerk.ru