Работодатели могут определить коэффициент индексации заработной платы, ориентируясь на следующие показатели: 4

• Индекс потребительских цен (ИПЦ). 4 Отражает изменение стоимости набора определённых товаров и услуг в нынешнем периоде по отношению к прошлому периоду. 4 Индексы публикует Росстат на официальном сайте в разделе «Цены, инфляция». 4
• Уровень инфляции. 4 Можно ориентироваться на уровень годовой инфляции, который обычно указывается в законе о бюджете на ближайшие три года. 3
• Прожиточный минимум. 4 Величина прожиточного минимума для населения может быть использована как показатель для индексации зарплаты. 5

Работодатель сам решает, с учётом какой величины индексировать заработную плату — ИПЦ, инфляции или прожиточного минимума трудоспособного населения. 2 Условие о коэффициенте нужно закрепить во внутренних документах предприятия. 2

Коэффициент индексации един для всех работников: руководителей, исполнителей, удалённых сотрудников и т. д.. 1 Проиндексировать зарплаты разных работников по-разному — дискриминация, что недопустимо. 1