Вопросы к Поиску с Алисой
Работодатель платит в Пенсионный фонд за своих сотрудников на основе начисленной зарплаты. journal.sovcombank.ru Это означает, что зарплата работника не будет ниже на сумму отчислений, а работодатель выплачивает её сверху из собственных средств. journal.sovcombank.ru
Базовый размер отчислений в ПФР — 22%. journal.sovcombank.ru На основе этих выплат определяют размер будущей пенсии. journal.sovcombank.ru
При сверхдоходах процент отчислений будет меньше. journal.sovcombank.ru Если база отчислений (зарплата) достигает предельной величины, ставку 22% применяют для годовой зарплаты в 1,565 млн рублей. journal.sovcombank.ru На всё, что выше предельной величины, нужно отчислять 10% в ПФР. journal.sovcombank.ru
Например, если зарплата сотрудника составляет 250 тысяч рублей в месяц или 3 млн рублей в год, работодатель платит с дохода в 1,565 млн пенсионные отчисления по ставке 22%, а на оставшиеся 1,435 млн рублей — по ставке 10%. journal.sovcombank.ru
Для отдельных категорий работников существуют повышенные тарифы по пенсионным взносам. sberbusiness.live Например, это касается шахтёров и других сотрудников, работающих под землёй. sberbusiness.live Также повышенный тариф действует на взносы с зарплат сотрудников, работающих в горячих цехах и на производствах с вредными условиями труда. sberbusiness.live За них нужно будет платить 9% в ПФР, причём повышенная ставка применяется даже к доходам, превышающим предельную величину. sberbusiness.live