Работодатель платит в Пенсионный фонд за своих сотрудников на основе начисленной зарплаты. 4 Это означает, что зарплата работника не будет ниже на сумму отчислений, а работодатель выплачивает её сверху из собственных средств. 4

Базовый размер отчислений в ПФР — 22%. 4 На основе этих выплат определяют размер будущей пенсии. 4

При сверхдоходах процент отчислений будет меньше. 4 Если база отчислений (зарплата) достигает предельной величины, ставку 22% применяют для годовой зарплаты в 1,565 млн рублей. 4 На всё, что выше предельной величины, нужно отчислять 10% в ПФР. 4

Например, если зарплата сотрудника составляет 250 тысяч рублей в месяц или 3 млн рублей в год, работодатель платит с дохода в 1,565 млн пенсионные отчисления по ставке 22%, а на оставшиеся 1,435 млн рублей — по ставке 10%. 4

Для отдельных категорий работников существуют повышенные тарифы по пенсионным взносам. 2 Например, это касается шахтёров и других сотрудников, работающих под землёй. 2 Также повышенный тариф действует на взносы с зарплат сотрудников, работающих в горячих цехах и на производствах с вредными условиями труда. 2 За них нужно будет платить 9% в ПФР, причём повышенная ставка применяется даже к доходам, превышающим предельную величину. 2