Свободное перемещение рабочей силы между странами Евразийского экономического союза (ЕАЭС) работает на основе Договора о ЕАЭС. 2 В его рамках действуют правила, которые позволяют гражданам стран-участниц свободно работать в других государствах Союза без необходимости получения виз и разрешений на трудовую деятельность. 2

Некоторые особенности свободного перемещения рабочей силы в рамках ЕАЭС:

• Возможность работать не только по трудовому, но и по гражданско-правовому договору. 1 Это расширяет сферы возможного трудоустройства. 1
• Урегулирование срока временного пребывания граждан и членов их семей на территории государства трудоустройства. 1 Он определяется сроком действия заключённого трудового или гражданско-правового договора. 1
• Освобождение граждан ЕАЭС от обязанности регистрации в течение 30 суток с даты въезда и от обязанности использования миграционной карты. 1
• Прямое признание документов об образовании для допуска на рынок труда без проведения каких-либо процедур. 1

Согласно Договору, граждане государств-участниц, длительно проживающие на территории других стран Союза, получают правовой статус, близко приближенный к статусу граждан страны проживания. 2

Также в рамках ЕАЭС унифицированы вопросы социальной защиты и пенсионного законодательства: трудовой стаж граждан, работающих на территории других стран Союза, при начислении пенсий и пособий засчитывается в общий трудовой стаж. 4