Система вознаграждения в крупнейших российских банках может включать различные элементы. 2

Для топ-менеджеров размер вознаграждения часто зависит от размера банка (измеряется через активы или собственный капитал). 1 При этом в большинстве банков отсутствует схема начисления и расчёта вознаграждений, поэтому сумма назначается произвольно. 1

Для клиентов в крупнейших российских банках часто используются программы лояльности. 23 Клиенты регистрируются в программе, накапливают баллы или бонусы за использование банковских продуктов и услуг (депозиты, кредиты или платежи по картам). 3 Накопленные баллы можно обменять на скидки, подарочные карты или другие привилегии. 3 Также банк отслеживает активность клиентов и предлагает персонализированные предложения на основе их поведения и предпочтений. 3

Ещё один вариант вознаграждения — выплаты по реферальным программам, для новых клиентов, подключившихся самостоятельно, при использовании новых функций (например, оплата через pay-сервисы). 2