Система социального обеспечения в Швеции работает на основе социального страхования. 4 Государственное страховое управление находится под юрисдикцией Министерства здравоохранения и социальных дел и отвечает за систему всеобщего страхования. 4

Система предусматривает три типа страхования: 4

1. Страхование по болезни и страхование родителей. 4 Включает обязательное медицинское, стоматологическое страхование, пособия родителям, пособие по болезни. 4
2. Система народных пенсий. 4 Включает народную (основную), дополнительную (трудовую), частичную (неполную) пенсии. 4
3. Система дополнительных пенсий. 4

Все постоянно проживающие в Швеции в возрасте от 16 лет и старше зарегистрированы в одной из 26 местных контор социального страхования. 4

Взносы социального обеспечения обязательны для работодателей и, в некоторых случаях, для самозанятых лиц. 2 Работодатели платят фиксированный взнос в размере 31,42% от валовой зарплаты сотрудника, а самозанятые лица — сниженный тариф в размере 28,97%. 2

Взносы обеспечивают доступ к широкому спектру льгот, включая: 2

• медицинское обслуживание (субсидированное или бесплатное медицинское лечение); 2
• отпуск по уходу за ребёнком (до 480 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком на каждого ребёнка); 2
• больничный отпуск (компенсация за потерянный доход во время болезни); 2
• страхование на случай безработицы (финансовая поддержка для безработных); 2
• пенсии (гарантированная государственная пенсия для пенсионеров); 2
• компенсация за производственные травмы (льготы за травмы или заболевания, связанные с работой). 2

Если человек не охвачен какой-либо системой страхования или пособия недостаточно большие, то он может получать общественную помощь. 4