Как работает система социального обеспечения в Швеции?

Система социального обеспечения в Швеции работает на основе социального страхования. studfile.net Государственное страховое управление находится под юрисдикцией Министерства здравоохранения и социальных дел и отвечает за систему всеобщего страхования. studfile.net

Система предусматривает три типа страхования: studfile.net

1. Страхование по болезни и страхование родителей. studfile.net Включает обязательное медицинское, стоматологическое страхование, пособия родителям, пособие по болезни. studfile.net
2. Система народных пенсий. studfile.net Включает народную (основную), дополнительную (трудовую), частичную (неполную) пенсии. studfile.net
3. Система дополнительных пенсий. studfile.net

Все постоянно проживающие в Швеции в возрасте от 16 лет и старше зарегистрированы в одной из 26 местных контор социального страхования. studfile.net

Взносы социального обеспечения обязательны для работодателей и, в некоторых случаях, для самозанятых лиц. citiesinsider.com Работодатели платят фиксированный взнос в размере 31,42% от валовой зарплаты сотрудника, а самозанятые лица — сниженный тариф в размере 28,97%. citiesinsider.com

Взносы обеспечивают доступ к широкому спектру льгот, включая: citiesinsider.com

• медицинское обслуживание (субсидированное или бесплатное медицинское лечение); citiesinsider.com
• отпуск по уходу за ребёнком (до 480 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком на каждого ребёнка); citiesinsider.com
• больничный отпуск (компенсация за потерянный доход во время болезни); citiesinsider.com
• страхование на случай безработицы (финансовая поддержка для безработных); citiesinsider.com
• пенсии (гарантированная государственная пенсия для пенсионеров); citiesinsider.com
• компенсация за производственные травмы (льготы за травмы или заболевания, связанные с работой). citiesinsider.com

Если человек не охвачен какой-либо системой страхования или пособия недостаточно большие, то он может получать общественную помощь. studfile.net