Северная надбавка в России — это процентная надбавка к зарплате работников, которые трудятся на Крайнем Севере или в регионах, приравненных к нему. 2 Размер надбавки зависит от района, возраста и длительности проживания в северных районах. 2

Некоторые особенности работы системы северных надбавок:

• Чтобы получать надбавку, работник должен находиться на территории, где она действует. 1 Даже если его работодатель в другом городе. 1
• Вахтовикам надбавку начисляют, учитывая также время на дорогу до вахты и обратно. 1 Если работника отправили в командировку, надбавка не платится. 2
• Надбавка увеличивает оклад и премии работника до вычета НДФЛ. 1 Она не влияет напрямую на отпускные, декретные и больничные выплаты. 1
• Для молодых людей в возрасте до 30 лет, проживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее года, установлена отдельная (ускоренная) северная надбавка. 3 Например, молодым специалистам, проживающим в районах Крайнего Севера и вступающим в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев. 3

Также для регулирования оплаты труда работников компаний, находящихся на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах, используется районный коэффициент. 3 Он устанавливается в конкретной местности и применяется с первого дня работы независимо от стажа человека. 3