Система прямых выплат пособий из Социального фонда России (СФР) работает следующим образом: 4

1. При наступлении страхового случая (болезнь, производственная травма, беременность, рождение ребёнка, уход за ребёнком до достижения им 1,5 лет) работник предоставляет работодателю заявление и документы, подтверждающие право на получение пособия. 2 В заявлении указывается способ получения пособия по выбору работника и соответствующие реквизиты: лицевой счёт в кредитной организации (банковская карта) или почтовый адрес (место регистрации и место жительства) в случае направления пособия через отделение почтовой связи. 2
2. Далее работодатель направляет полученные от работника документы (сведения) в региональное отделение СФР. 2
3. Денежные средства выплачиваются из средств СФР напрямую работнику. 2 Работодатель в непосредственной выплате пособий (переводе денежных средств) не участвует. 2

Обмен сведениями для оплаты пособий с фондом происходит через информационную систему ЕИИС «Соцстрах». 3 Например, при оплате больничного: лечебное учреждение загружает в систему больничный, сведения о нём поступают работодателю и работнику в ЛК на «Госуслугах», а данные для оплаты пособия за первые 3 дня работодателю даёт СФР — он фактически предзаполняет данные в системе (фонд берёт их из сведений персонифицированного учёта). 3

Пособие перечисляется на банковский счёт получателя или почтовым переводом в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов. 1