Система процентных надбавок на Крайнем Севере работает следующим образом: 2

1. В районах Крайнего Севера (Чукотском автономном округе, Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе, Алеутском районе Камчатской области, на островах Северного Ледовитого океана и его морей) надбавка начисляется с седьмого месяца непрерывной работы и составляет 10% от начисленной заработной платы. 2 Затем она увеличивается каждые шесть месяцев ещё на 10%, пока не достигнет 100% от заработной платы. 2
2. В других районах Крайнего Севера надбавка также начисляется с седьмого месяца непрерывной работы и составляет 10% от начисленной заработной платы. 2 Однако увеличение надбавки происходит медленнее: каждые шесть месяцев до достижения уровня 60%, после чего надбавка увеличивается один раз в год на 10%. 2 Максимальная надбавка в этом случае составляет 80%. 2
3. На территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавка начисляется по истечении года работы и составляет 10% от начисленного заработка. 2 Затем она увеличивается каждые год на 10%, пока не достигнет максимального размера, который ограничен 50% от начисленной заработной платы. 2

Работник моложе 30 лет, проживший на Крайнем Севере более года, имеет право на ускоренное начисление процентной надбавки. 2 По истечении шести месяцев работы она составит 20% и будет расти на 20% каждые последующие шесть месяцев, пока не достигнет 60%. 2 Затем доплата увеличивается ежегодно на 20%, но с учётом ограничений, установленных для районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий. 2

Чтобы получать северную надбавку, работник должен находиться на территории, где она действует, даже если его работодатель в другом городе. 1