Система пенсионного обеспечения для муниципальных служащих работает следующим образом:

1. Правовое регулирование. 1 Порядок назначения пенсионного обеспечения муниципальным служащим регулируется Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». 1 Также некоторые вопросы регулируются Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации». 1
2. Виды пенсий. 1 Муниципальные служащие имеют право на два вида пенсий: по старости и по выслуге лет. 1 Последняя представляет собой доплату к страховой пенсии и форму дополнительного пенсионного обеспечения. 1
3. Условия назначения пенсии по выслуге лет. 2 Для неё необходимы стаж местной службы (выслуга) и определённые основания для увольнения: соглашение сторон, инициатива работника, ликвидация органа местной власти или достижение гражданином предельного возраста нахождения на службе (65 лет). 2
4. Размер пенсии. 3 За каждый отработанный свыше 15 лет год полагается надбавка в размере 3% от заработка. 3 При этом пенсия за выслугу лет не может превышать 75% уровня денежного содержания, получаемого служащим за период работы. 3

Порядок оформления пенсии: 1

1. Оформление трудовой пенсии по возрасту в территориальном отделении российского Пенсионного фонда при достижении возраста, дающего право на получение пенсии. 1
2. Оформление пенсии муниципального типа на основании заявления в свободной форме в адрес работодателя. 1 К заявлению прикладываются паспорт гражданина, копия приказа об увольнении, трудовая книжка, СНИЛС, военный билет, справка о доходах за последние 12 месяцев и документ, подтверждающий назначение пенсии по возрасту. 1
3. Обращение в отдел кадров органа муниципального управления за назначением пенсии по выслуге лет. 1

Перечисление пенсий может осуществляться через почту, через банк или через учреждение, осуществляющее доставку пенсионных выплат. 1