Как работает система оплаты труда в частных автошколах?

Система оплаты труда в частных автошколах может включать следующие элементы:

• Должностные оклады и тарифные ставки. avtovec2.br6.ru avtovec.ru Для определённого круга должностей используются тарифные ставки, а труд работников оплачивается повременно за индивидуальные результаты работы. avtovec2.br6.ru avtovec.ru Размер окладов и ставок утверждается ежегодно штатным расписанием. avtovec2.br6.ru avtovec.ru
• Доплаты за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. avtovec2.br6.ru avtovec.ru Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон исходя из сложности выполняемой работы, качества труда, значимости выполняемых работ для автошколы и прочих показателей. avtovec2.br6.ru avtovec.ru
• Оплата сверхурочного времени. avtovec2.br6.ru avtovec.ru Работа, выполняемая работником по распоряжению или с согласия администрации в сверхурочное время, оплачивается в полуторном размере — за первые два часа и в двойном размере — за последующее время. avtovec2.br6.ru avtovec.ru
• Оплата работы в праздничный день. avtovec2.br6.ru Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. avtovec2.br6.ru Если работа в праздничный день выполняется в пределах месячной нормы рабочего времени, оплата производится в размере часовой или дневной тарифной ставки. avtovec2.br6.ru Если работа в праздничный день производится сверх месячной нормы рабочего времени — в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада. avtovec2.br6.ru
• Премирование. avtoshkoladuk.ru Предусматривается текущее и единовременное премирование. avtoshkoladuk.ru Текущее премирование осуществляется по итогам работы за месяц в случае достижения работником высоких производственных показателей. avtoshkoladuk.ru Единовременное (разовое) премирование может осуществляться, например, по итогам успешной работы автошколы за год, за выполнение дополнительного объёма работ, не входящих в круг основных, и т. п.. avtoshkoladuk.ru

Заработная плата конкретного работника максимальным размером не ограничивается и зависит от уровня его квалификации, профессиональной подготовки, трудового вклада работника, качества труда и иных показателей. avtovec.ru