Районный коэффициент — это фиксированная величина, которая увеличивает заработную плату работников из регионов с тяжёлыми климатическими условиями. 25

Коэффициент начисляют на всю зарплату, а не на отдельные её части. 4 Его применяют с первого дня работы, стаж работника значения не имеет. 4

Для расчёта коэффициента учитывают несколько факторов: 2

• климатические условия местности. 3 Обычно чем хуже климат в регионе, тем выше коэффициент; 2
• уровень экономического развития территории. 2 Районы с высоким уровнем развития могут устанавливать более высокие коэффициенты благодаря собственным источникам финансирования. 2

Районный коэффициент начисляют на следующие выплаты: 5

• оклад или тарифную ставку; 5
• компенсационные выплаты (доплаты за работу ночью, в выходные и праздники и т. д.); 5
• стимулирующие выплаты, включенные в систему оплаты труда на предприятии, например, ежемесячные премии; 5
• выплаты по листкам нетрудоспособности, рассчитанные исходя из МРОТ; 5
• фиксированные выплаты социального характера (минимальные выплаты по больничным, декретным отпускам и отпускам по уходу за ребёнком, единовременные пособия при рождении (усыновлении) детей). 5

Районный коэффициент не применяют к: 5

• северным надбавкам; 5
• начислениям, рассчитанным исходя из среднего заработка, например, отпускным, командировочным, компенсации отпуска при увольнении, оплате дней нетрудоспособности по среднему доходу и т. д.; 5
• разовым премиям, не предусмотренным системой оплаты труда; 5
• материальной помощи. 5

Формула расчёта зарплаты с учётом районного коэффициента: 3

В = РК * ЗП, где: 3

• В — итоговая сумма выплаты; 3
• РК — численное значение коэффициента для данной местности; 3
• ЗП — заработная плата трудящегося (включая сумму налогов). 3