Как работает процесс выплаты заработной платы на примере зарплатного проекта?

Процесс выплаты заработной платы через зарплатный проект включает несколько этапов: www.reg.ru www.klerk.ru

1. Компания выбирает банк и заключает с ним договор на зарплатное обслуживание. www.reg.ru В договоре прописываются условия, тарифы и сроки зачисления. www.reg.ru
2. Если выбран вариант с выпуском карт банком, сотрудники заполняют анкеты, и банк изготавливает для них зарплатные карты. www.reg.ru Карты передаются представителю компании или напрямую сотрудникам. www.reg.ru
3. Бухгалтерия компании формирует электронный документ, где указаны ФИО сотрудников, номера их счетов и карт, а также суммы к выплате. www.reg.ru Обычно это делается в бухгалтерской программе и выгружается в формате, совместимом с интернет-банком. www.reg.ru
4. Компания через систему интернет-банкинга загружает зарплатную ведомость и отправляет в банк одно платёжное поручение на общую сумму всех выплат по этой ведомости. www.reg.ru
5. Банк обрабатывает полученную ведомость и платёжное поручение. www.reg.ru Он списывает общую сумму со счёта компании и зачисляет зарплату на индивидуальные карточные счета сотрудников согласно реестру. www.reg.ru
6. Сотрудники получают SMS или push-уведомления от банка о зачислении средств. www.reg.ru

Весь процесс максимально автоматизирован, что снижает риск ошибок и экономит время бухгалтерии. www.reg.ru