Накопительная пенсионная система в Китае состоит из двух уровней: базовой пенсии и частных пенсионных накоплений, которые создаются за счёт добровольных отчислений граждан. 5

Базовая пенсия распространяется только на городских сотрудников государственных учреждений. 5 Она состоит из солидарной и накопительной частей: 1

• Солидарная часть формируется за счёт работодателей. 1 Их ежемесячный взнос за своих работников составляет 20% от их доходов и поступает на распределительный счёт. 1 К ним добавляются субсидии от местного самоуправления. 1
• Накопительная часть формируется за счёт самих работников. 1 Из своих доходов они ежемесячно отчисляют 8% на свои индивидуальные счета. 1

Для получения базовой пенсии необходим совокупный минимальный период (перерывы допустимы) 15 лет выплат. 1 При достижении этого стажа работник может дождаться выхода на пенсию или единовременно получить деньги со своего индивидуального счёта с учётом инвестиционного дохода. 1

Частные пенсионные накопления создаются за счёт добровольных отчислений граждан. 5 Начать совершать отчисления на собственный счёт допускается всем лицам, достигшим 16 лет. 5 Минимальный срок отчислений, как и в случае с базовой пенсией городских работников, составляет 15 лет. 5

Средства с личных пенсионных счетов могут быть использованы для покупки финансовых продуктов, индивидуальные пенсии управляются с закрытых счетов, и, как правило, их нельзя снимать заранее. 5