Рабочая неделя влияет на расчёт годовой зарплаты, в частности, через определение нормы рабочего времени. 4
Согласно статье 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. 4 Для начисления зарплаты необходимо знать норму рабочего времени и фактическое количество отработанных часов. 4 Если эти две цифры совпадают, сотрудник вправе претендовать на полную оплату его труда в соответствии с условиями трудового договора. 4 Если фактически отработанное время меньше или больше нормы, оплату нужно производить в соответствии с этими отклонениями. 4
Например, при шестидневной рабочей неделе количество реально отработанных часов в неделю может не совпадать с нормой, установленной для пятидневки. 4 Это связано с тем, что при шестидневном режиме продолжительность рабочего дня составляет не 8 часов, а меньше. 4
При графике, включающем неполную рабочую неделю, оплата труда рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени: по дням или часам. 3 Учитывается нормальный фонд рабочего времени согласно ЛНА фирмы. 3