Как прозрачность оплаты труда может повысить доверие и лояльность сотрудников?

Прозрачность оплаты труда может повысить доверие и лояльность сотрудников несколькими способами:

• Справедливость и предсказуемость. vc.ru Сотрудники знают, за что и как они получают оплату, видят перспективы и понимают, как можно увеличить доход. vc.ru Это мотивирует к работе на результат. vc.ru
• Меньше конфликтов и недовольства. vc.ru Прозрачность устраняет скрытые недовольства и вопросы, так как каждый сотрудник понимает, по каким правилам строится система оплаты. vc.ru
• Поддержка командного духа. vc.ru Когда сотрудники видят, как их вклад влияет на результаты, это укрепляет команду и создаёт атмосферу общей цели. vc.ru
• Создание позитивной корпоративной культуры. hrtime.ru Когда сотрудники видят, что оплата в компании основана на объективных критериях и принципах, это создаёт атмосферу доверия и уважения. hrtime.ru

По данным Glassdoor, 70% сотрудников считают, что прозрачность оплаты труда повышает доверие к работодателю. www.gazetametro.ru