Как проводится расчет стимулирующей части заработной платы в образовательных учреждениях?

Расчёт стимулирующей части заработной платы в образовательных учреждениях проводится на основании балльной системы. nalog-nalog.ru У каждого педагога есть оценочный лист, где фиксируется выполнение требований критерия. nalog-nalog.ru Реализация мероприятий в рамках каждого критерия добавляет педагогу баллы. nalog-nalog.ru

Процесс расчёта стимулирующей выплаты: nalog-nalog.ru

1. Рассчитывается общее количество баллов по всем сотрудникам. nalog-nalog.ru
2. Бюджетные средства, выделенные на стимулирующие выплаты, делятся на общее количество баллов. nalog-nalog.ru В результате определяется стоимость одного балла. nalog-nalog.ru
3. Величина одного балла умножается на количество набранных каждым специалистом баллов. nalog-nalog.ru

Стоимость балла определяется как результат деления фонда оплаты труда, выделенного на стимулирующую часть, на количество баллов, набранных всеми педагогическими работниками учреждения. nalog-nalog.ru

Некоторые критерии для расчёта стимулирующей части оплаты труда учителей и педагогических работников: gimnazia-5.gosuslugi.ru

• успешность учебной деятельности (динамика результативности учебных достижений учащихся, в том числе на внешкольных олимпиадах, конференциях, работа с одарёнными детьми и т. д.); gimnazia-5.gosuslugi.ru
• участие в методической работе, обобщение и распространение передового педагогического опыта, наставничество, участие в конкурсах профессионального мастерства; gimnazia-5.gosuslugi.ru
• положительная динамика и высокие результаты по воспитательной работе и внеурочной деятельности. gimnazia-5.gosuslugi.ru