Для проведения массовой индексации заработной платы в корпоративной системе учёта можно воспользоваться следующим алгоритмом на примере программы «1С:ЗУП 8.3»: 4

1. Изменение штатного расписания. 4 Перейдите в раздел «Кадры» и выберите «Изменение штатного расписания». 4 Создайте новый документ и укажите дату, с которой должны вступить в силу изменения (например, 1-е число месяца). 4 Система автоматически пересчитает оклады сотрудников на основе штатного расписания. 4
2. Изменение плановых начислений. 4 Перейдите в раздел «Кадры» и выберите «Изменение плановых начислений». 4 Создайте новый документ и поставьте галочку «Учитывать как индексацию заработка». 4 Нажмите кнопку «Заполнить», и программа автоматически подтянет данные по сотрудникам, чьи зарплаты подлежат индексации. 4
3. Проверка расчётов. 4 В разделе «Зарплата» откройте «Начисление зарплаты и взносов». 4 Создайте новый документ для расчёта зарплаты за текущий период. 4 Проверьте, что индексация корректно отразилась в итоговых начислениях зарплаты и взносах. 4

Также можно провести индексацию через «Утверждение тарифной группы». 2 Этот вариант подходит компаниям, которые применяют при оплате труда сотрудников тарифные планы. 2 Для этого нужно зайти в раздел «Зарплата», потом в «Утверждение тарифной группы». 2 При наличии привязки к базовому тарифу достаточно ввести уже проиндексированные данные в строку «Базовый тариф». 2 Это приведёт к автоматическому перечёту всех тарифов данной тарифной группы. 2 Если привязки нет, все данные придётся вводить вручную, заполнив соответствующую таблицу. 2

Для получения более подробной консультации по настройке индексации заработной платы рекомендуется обратиться к специалистам.