Как производится расчет зарплаты при работе на 36-часовой рабочей неделе?

При расчёте зарплаты сотрудника, работающего по 36-часовой рабочей неделе, оклад делят на норму рабочего времени по производственному календарю при такой продолжительности рабочей недели. 1 Затем полученную тарифную ставку умножают на количество отработанных по графику часов. 1

Например, если месячный оклад сотрудника — 20 000 рублей, а норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе — 165,6 часа, а сотрудник отработал 79,2 часа, то его зарплата за июль составит: 20 000 рублей : 165,6 часа * 79,2 часа = 9565,22 рубля. 1

Время, которое сотрудник отработал сверх нормы, считается переработкой и оплачивается в повышенном размере (ст. 152 ТК РФ). 1 Также в повышенном размере оплачиваются выходные и нерабочие праздничные дни, в зависимости от того, работал ли сотрудник по графику или нет. 1

Порядок оплаты труда на конкретном предприятии устанавливается внутренними нормативными документами. 2