Как производится расчет зарплаты для сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам?

Расчёт зарплаты для сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам (ГПХ), включает следующие шаги: sbis.ru

1. Создание начисления. sbis.ru Если договором предусмотрены ежемесячные выплаты, сумма рассчитается автоматически и отразится в расчётном листке. sbis.ru В остальных случаях нужно создать начисление: sbis.ru

• В разделе «Сотрудники/Зарплата» на вкладке «Расчёт» указать организацию и месяц начисления. sbis.ru
• Открыть расчётный листок работника. sbis.ru
• Нажать и выбрать «Начисление». sbis.ru
• Указать сумму вознаграждения. sbis.ru
• Проверить сумму НДФЛ и страховых взносов. sbis.ru

1. Выплата вознаграждения. sbis.ru После того как доход начислен, нужно выплатить деньги. sbis.ru

Для расчёта зарплаты по договору ГПХ можно использовать программу «1С:Зарплата и управление персоналом». set-r.ru В зависимости от того, когда выплачивается вознаграждение (в межрасчётный период или при окончательном расчёте за месяц), в программе по-разному заполняется документ на выплату: set-r.ru

• Если в межрасчётный период, то начисление производится документом «Начисление по договорам» (раздел «Зарплата» — «Начисления по договорам»). set-r.ru
• Если при окончательном расчёте зарплаты за месяц, то начисление производится с помощью документа «Начисление зарплаты и взносов». set-r.ru

Также из документа «Начисление зарплаты» по кнопке «Выплатить» можно сформировать комплект документов на выплату всей зарплаты, которую не выплатили за указанный месяц, и документы на уплату НДФЛ. www.klerk.ru