Как происходит взаимодействие между Социальным фондом России и работодателями?

Взаимодействие между Социальным фондом России (СФР) и работодателями происходит с помощью системы социального электронного документооборота (СЭДО). spmag.ru sfr.gov.ru С её помощью решаются вопросы с выплатой пособий работникам, сдачей отчётности, информированием и другие. spmag.ru

Общая схема взаимодействия: www.abt.ru

1. При трудоустройстве сотрудник предоставляет общую информацию о себе работодателю, необходимую для будущего назначения пособия. www.abt.ru Эта информация включает общие данные, сведения о документах, удостоверяющих личность, информацию о правах на льготы и другие сведения. www.abt.ru
2. Работодатель обязан предоставлять информацию о работнике в СФР в течение трёх рабочих дней после получения или изменения этих данных. www.abt.ru
3. Когда у сотрудника возникает право на социальную выплату, СФР получает информацию из медицинского учреждения или ЗАГС и запрашивает у работодателя дополнительные данные, необходимые для расчёта, такие как средняя зарплата, стаж, районные коэффициенты и льготы. www.abt.ru
4. Получив все необходимые сведения, СФР проводит расчёт суммы пособия и осуществляет его перечисление сотруднику. www.abt.ru

Работодатель самостоятельно рассчитывает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни за свой счёт. www.abt.ru В случае остальных дней расчёт и выплата пособия осуществляются самим СФР. www.abt.ru