Вопросы к Поиску с Алисой
В цифровых банках с системой холакратии управление происходит на уровне команд, без длинных согласований с CEO или советом директоров. pimenov.ru Каждый сотрудник наделён ответственностью и правом принимать решения в своей зоне работы. pimenov.ru
Структура организации строится из «кругов» — самоорганизующихся команд, объединённых по целям, а не из привычных отделов. pimenov.ru Внутри каждого круга участники сами распределяют задачи и несут ответственность за результат. pimenov.ru Один сотрудник может одновременно выполнять несколько ролей в разных кругах, гибко применяя свои навыки там, где это нужно. pimenov.ru
Некоторые особенности управления в таких банках:
Пример банка, который работает по системе холакратии — «Точка». pimenov.ru selfm.ru