Как происходит учет постоянных и временных начислений заработной платы в госсекторе?

Учёт постоянных и временных начислений заработной платы в госсекторе происходит с использованием специальных программ. accounting.permkrai.ru xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Например, в программе «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» учёт начислений и удержаний по оплате труда осуществляется в разрезе статей учёта, которые включают в себя виды операций, способы отражения в учёте, статьи финансирования и статьи расходов. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai

Некоторые возможности программы:

• Автоматический расчёт начислений и удержаний. accounting.permkrai.ru Предусмотрены поставляемые начисления с заранее настроенным способом расчёта (оплата по окладу, районный коэффициент, разовая премия и т. п.), а также создаваемые и настраиваемые пользователем. accounting.permkrai.ru В настраиваемой формуле расчёта могут использоваться различные виды показателей (постоянные, разовые, накапливаемые и т. п.). accounting.permkrai.ru
• Расчёт среднего заработка. accounting.permkrai.ru Он производится для пособий по социальному страхованию, для отпусков, командировок и т. п. (в том числе с учётом индексации заработка). accounting.permkrai.ru
• Учёт взаиморасчётов с сотрудниками по начисленным и выплаченным суммам. accounting.permkrai.ru Есть возможность оформить выплату аванса, выплаты в межрасчётный период и по итогам месяца. accounting.permkrai.ru

Основаниями для начисления заработной платы служат, например: приказ (распоряжение) руководителя учреждения о приёме на работу, увольнении и перемещении сотрудников, табель учёта использования рабочего времени, записка-расчёт об исчислении среднего заработка и другие учётные документы. base.garant.ru