Как происходит реорганизация крупных корпоративных структур?

Реорганизация крупной корпоративной структуры — сложный и длительный процесс, который включает несколько этапов. www.calltouch.ru

Первый этап — подготовка плана. developers.sber.ru Он должен содержать информацию о целях, активах, документах, сроках и других аспектах. developers.sber.ru Перед составлением плана нужно провести комплексную оценку перспектив смены модели коммерческой деятельности. developers.sber.ru

Некоторые формы реорганизации и их особенности:

• Слияние. kurs.alfabank.ru www.buhgalteria.ru Две или более организации прекращают деятельность и сливаются в одну компанию. kurs.alfabank.ru У новой структуры остаются обязанности перед клиентами и контрагентами двух старых компаний. kurs.alfabank.ru
• Присоединение. kurs.alfabank.ru www.buhgalteria.ru Одна или несколько фирм становятся частями другой и завершают свою деятельность. kurs.alfabank.ru К материнской организации переходят обязательства присоединившихся компаний и права на владение всеми их активами. kurs.alfabank.ru
• Разделение. kurs.alfabank.ru www.buhgalteria.ru Одна организация разделяется на несколько юрлиц. kurs.alfabank.ru При этом новые участники берут на себя обязательства ликвидированных компаний и пользуются их активами. kurs.alfabank.ru
• Преобразование. kurs.alfabank.ru www.buhgalteria.ru Меняется организационно-правовая форма предприятия. kurs.alfabank.ru Например, ООО может стать ПАО. kurs.alfabank.ru По факту образуется новое юрлицо, но при этом его обязанности не меняются. kurs.alfabank.ru
• Выделение. kurs.alfabank.ru www.buhgalteria.ru Из действующей организации выделяется одна или несколько компаний. kurs.alfabank.ru Материнская структура при этом не останавливает свою работу, но частично передаёт права новым юрлицам. kurs.alfabank.ru

Некоторые особенности процесса:

• К правопреемнику переходят все права, обязанности и долги (полностью или частично, в зависимости от вида процедуры). www.calltouch.ru
• Реорганизовать юрлицо можно только в организационно-правовую форму, разрешённую законом. www.calltouch.ru
• Если реорганизация принудительная, а компания не соблюдает законные требования и сроки, то управление делами передадут арбитражному управляющему. www.calltouch.ru
• Юридическое лицо можно считать реорганизованным с момента регистрации новой компании. www.calltouch.ru Это правило не действует при присоединении. www.calltouch.ru

Реорганизация может быть добровольной и принудительной. www.calltouch.ru developers.sber.ru В первом случае решение об изменении структуры организации принимают её владельцы и руководство. developers.sber.ru В случае принудительной реорганизации инициатором выступает государственное учреждение. developers.sber.ru Оно контролирует процедуру на всех этапах, проводит соответствующие проверки. developers.sber.ru